更新时间:2021-11-11 14:28
现在不少大学生,为了积累工作经验,在放假的时候,到公司去做实习生。根据规定,实习生是有工资的,公司可按其规定执行,但不能少于当地最低工资标准。当让,根据学历的不同,公司是可以设立不同的工资标准的。 找法网在下面整理了实习生工资专题,给大家具体介绍实习生工资扣税标准、实习生工资标准、实习生工资的发放、实习生工资被拖欠等内容,希望能帮助到大家了解实习生工资!
-
1.实习有最低工资标准实习期间有没有最低工资标准要根据所在实习单位来确定,大多数情况下是没有最低工资标准的,通常指报销一部分伙食和......
-
2.实习生适用最低工资标准吗最低工资是正常劳动下开出的最低金额报酬,是劳动者在所在城市生活的最低成本,如果低于最低工资标准的,劳动者可以......
-
3.实习低于最低工资标准如果劳动者与用人单位建立劳动关系的,那么用人单位所支付的工资不能够低于所在市的最低工资标准,否则就是违法的。......
-
4.实习适用最低工资标准刚毕业的大学生和中职生通常都是没有工作经验的,对此为了获得相应的工作经验,就会到用人单位进行实习,学习实际工......
-
5.实习期最低工资标准刚毕业的大学生和中职生通常都是没有工作经验的,对此为了获得相应的工作经验,就会到用人单位进行实习,学习实际工......
-
6.实习期享受最低工资标准吗最低工资是法律规定劳动者在提供劳动的情况下受享有的最低工资标准,每一个城市的最低工资标准都是不同的。因此接下......
-
7.实习生最低工资标准用人单位之所以给劳动者发放工资,是因为用人单位与劳动者签订了劳动合同,双方存在劳动关系,但是用人单位与实习生......
-
8.实习期是否按最低工资标准实习期与一般劳动工作不同,因为实习期的员工并没有与用人单位订立劳动关系,仅仅只是在用人单位工作实践罢了。因此......
-
9.实习工资能不能低于最低工资标准实习并不是用人单位的一种用工行为,用人单位并没有雇佣实习生,对此用人单位可以不按照劳动法支付工资报酬。因此接......
相关语音问答
实习生工资标准最新更新
更多