在职证明怎么开才是最好?

　　根据我国相关规定可知，一般自合同成立时，用人单位和劳动者就建立了相应了劳动关系，同样在劳动关系存续开始就是劳动者的在职时间初始。那么大家知道在职证明怎么开才是最好吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、在职证明怎么开才是最好

　　ＸＸ有限公司（单位名称）

　　兹证明ＸＸ，性别ＸＸ，ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，系我单位（公司）正式员工，自ＸＸ年ＸＸ月在我单位工作，现任（职务），年薪ＸＸ元。

　　他（她）将于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　公司章

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址并加盖公司章：

　　开具日期：ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

　　法律规定：

　　《中华人民共和国公司法》第八条规定：“依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。”

　　二、员工在职证明范本模板

　　兹有我单位＿＿＿＿（姓名）＿＿＿＿＿＿＿＿＿（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年／月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我单位同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月／日）至＿＿＿＿（月／日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　单位名称（并盖公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　单位电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　以上就是小编总结的关于“在职证明怎么开才是最好”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？在职证明的开具只要将具体职工信息以及开具证明的用途写明是最好的。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。