根据我国相关法律的规定,职工在发生工伤时需要按照相关程序进行工伤认定,然后在进行工伤鉴定,之后再根据鉴定结果向单位主张相关赔偿。那么大家知道工伤伤残等级评定标准是如何划分的吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力。五级至六级为大部分丧失劳动能力。七级至十级为部分丧失劳动能力。
1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者。
2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者。
3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。
4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。
5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理。
6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。
9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
法律规定:
《工伤保险条例》第二十三条规定:“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”
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