探亲假2022年的最新规定是什么

　　目前由于交通的高速发展，导致不少年轻小伙伴在选择就业时会倾向于往大城市走，而这一选择也面临与自己家人的远离，为了解决外地劳动者与亲属之间相处的问题，我国制定了探亲假。那么大家知道探亲假2022年的最新规定是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　探亲假2022年的最新规定是什么

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件。工作满一年。

　　3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

　　职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　探亲假期分为以下几种：

　　1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　法律规定：

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定：“凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。”

　　以上就是小编总结的关于“探亲假2022年的最新规定是什么”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？根据规定可知，探亲假的前提条件之一就是工作已经满了一年，且需要在国家机关等工作的主体才享有。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。