探亲假的规定

我国关于探亲假的法律规定是怎么样

找法网 2020-08-04 17:47:00 阅读数:585

  根据我国相关法律法规的规定可知,我国是明确规定了探亲假这一假期,而在《劳动法》中更是明确安排需要依法给予劳动者进行休假。那么大家知道我国关于探亲假的法律规定是怎么样吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

我国关于探亲假的法律规定是怎么样

  我国关于探亲假的法律规定是怎么样

  1、探亲假期分为以下几种:

  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

  2、探亲假待遇:

  (1)职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

  (2)职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

  (3)需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

  3、《外商投资企业劳动管理规定》规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

  法律规定:

  《《国务院关于职工探亲待遇的规定》第八条规定:“集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。”

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