最新职工监事选举规定

　　职工监事是一个公司中的重要组成部分，根据我国法律规定监事是必不可少的。职工监事作为公司内部监察的机构，对公司的良好发展有着巨大的作用。职工监事不是应聘或者任命就可以去做的，需经过选举才能担任。那么最新职工监事选举规定是怎么样子的？跟随找法网小编一起来了解最新职工监事选举规定吧。

　　一、职工监事任职条件

　　1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。

　　2.《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。

　　二、职工监事选举程序

　　1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。

　　2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

　　3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。

　　三、职工监事的补选与罢免

　　1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。

　　2.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）提议，可以依法通过职工（代表）大会或者其他形式进行罢免。 董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。

　　四、职工监事的职责

　　1.职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。

　　2.职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。

　　3.职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人员的情况。

　　4.职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。

　　以上就是找法网小编为您整理的最新职工监事选举规定的相关资料，希望能够帮助到您，如果还有其他疑问，欢迎上找法网进行咨询。