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国家制定的劳动合同法对民营企业是否有作用

国家制定的劳动合同法对民营企业是否有作用

山西运城 33浏览 2020-07-10 10:41
共 3 回复
临汾法律问答顾问 临汾法律问答顾问 咨询我

你好,可以具体咨询一下主管单位

2020-07-10 10:52
三门峡法律问答顾问 三门峡法律问答顾问 咨询我

没有。。。

2020-07-10 10:46
运城法律问答顾问 运城法律问答顾问 咨询我

私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 在《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

2020-07-10 10:43
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