劳动法合同规定试用期多久
劳动合同纠纷
2020-09-25 07:24:41
律师解答共有3条
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劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体来说，根据我国劳动法相关规定，劳动试用期有以下几种情形：
1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，等等。 -
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》：劳动合同期限在六个月（半年）以下的，试用期不得超过十五天。
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劳动法三年试用期不能超过六个月。《劳动法》第十九条规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
