我在一家公司上班一个半月，因个人原因需要一个星期内要辞职，之前来应聘的时候公司只是口头说辞职要提前一个月，也没签任何的合同，如果老板说不给我辞职，如果辞职的话就要扣一个月工资或一个星期的工资或不发工资，这样合法吗？那我该怎么办呢？
2019-11-08 10:40:35
律师解答共有4条
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可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
