公司周末强制加班是因为强制加班，所以没有加班费。 但是我们的工作是按21个工作日计算的，实际上是26个工作日来上班。 因为我住的时间相当晚，所以不能说迟到拿到了工资，强制加班日迟到了也算到21个工作日是不是很勉强啊。 相当于加班后得到一般工作日的工资
2020-06-13 21:17:15
律师解答共有3条
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
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如果是周末加班又不安排补休的，支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
