企业员工退休工资如何计算

　　我们都知道依照我国现在的规定，大部分工作者在参加工作时就会购买养老保险，因此在晚年的时候才能享受到退休工资的待遇，那么退休工资是什么？企业员工退休工资如何计算？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。

　　一、企业职工退休工资如何计算

　　企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

　　１、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。

　　计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％

　　２、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　３、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满１年发给１．２％。

　　计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×１．２％

　　４、过渡性调节金以当地现行标准为基数，２００６年至２０１４年退休的按一定比例计发。２０１５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　５、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

　　二、企业职工领取退休工资需符合哪些条件

　　１、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

　　１）正常退休：男满６０周岁，女满５０周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满５５周岁）。

　　２）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满５５周岁，女满４５周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

　　３）因病提前退休：男满５０周岁，女满４５周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

　　２、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

　　３、基本养老保险费缴费年限达到１５年以上的（其中１９９８年６月３０日前参加工作并参加基本养老保险，２００８年６月底前达到退休年龄的缴费年限须满１０年以上。

　　三、企业职工退休工资什么时候开始领取

　　企业职工退休工资是从退休的次月领取的，退休的养老金是按月领取基本养老金，直至死亡。

　　以浙江为例，根据《浙江省职工基本养老保险条例》第三十一条下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

　　（一）１９９７年１２月３１日以前参加工作，１９９８年１月１日以后至２０１０年１２月３１日以前退休且缴费年限（包括视同缴费年限）满十年的；

　　（二）１９９７年１２月３１日以前参加工作，２０１１年１月１日以后退休且缴费年限满十五年的；

　　（三）１９９８年１月１日以后参加工作，缴费年限满十五年的。

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