退休人员工资应该怎么算

　　退休似乎是每个职工最后都有可能到达的一个“终点”，大家都知道法定的退休年龄为男60周岁，女55周岁，那么对于退休人员的工资怎么算大家知道吗？小编想这应该是每个即将退休的职工都很关心的一个问题吧，下面找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、退休人员工资应该怎么算

　　首先我们一起来看一下基础养老金的的计算方式。

　　以下是计算公式，大家自己分析。

　　基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%

　　说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。

　　个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。

　　说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.

　　过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。

　　说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。

　　过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算

　　工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%

　　生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100

　　二、养老金应该如何计算呢

　　首先我们需要了解的一点是我们退休的时候领取的养老金是基本养老金，而这部分的金额是由三部分构成的，它包括我们的基础养老金、个人账户的养老金以及过渡性的养老金，这三部分决定着未来我们每个月的退休工资将会是多少。而且我们还需要注意的是基本养老金的大小和我们缴纳养老保险费反而时间有很大的关联，一般来讲缴纳养老保险费的时间越长，我们最后能够拿到的养老金的数额也就会越巨大。

　　三、缴费年限

　　缴费满15年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不再缴费。

　　对职工来说，15年是法律规定的最低年限，只要与用人单位建立劳动关系，就应当按照国家规定缴费。

　　个人享受基本养老保险待遇与个人缴寶年限是直接挂钩的，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后可领取的养老金就越多。

　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

　　退休工资其实说白了就是养老金，而养老金又与缴费年限等多种因素有关。所以大家不要看只是简单的退休工资，里面牵涉到的门道可多着，不知道小编整理的资料有没有帮助到大家？如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。