病假工资咨询

请问我在单位工作近10年,半年分居,又回到工作岗位上,工作年龄是否可以连续计算?第二个入职单位可以停止我的住房积累资金?单位从来没有休假,我可以追求法定假期和休息日的近十年双倍工资?

其它
2020-06-11 20:06:52
律师解答共有3条
  • 离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
    个人离职后自行缴纳社保的方法:
    1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
    3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
    所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
  • 你好,休病假是你的法定权利,可以向当地劳动监察大队举报。
  • 不合法的,收集加班证据,可以主张三倍工资要求
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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