临时用工和正式员工也是一样的,都是受到法律保护的。我们知道大部分公司都会有需要招聘临时工的时候,这时候虽然是作为临时工也需要有自我维权的意识,签订一份劳务合同。那么建筑临时用工劳务合同范本呢?以下就是找法网小编整理的内容。
甲方:**
乙方:**
身份证号:**
所在班组:**
1、经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。
2、本协议期限为**(年/月),自**年**月**日起至**年**月**日止。
3、工作任务
甲方安排乙方在**岗位,从事该岗位职责范围内的工作;乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配的原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算,按班组确定的计件工资据实发放,按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。
乙方每天工作时间为8小时,超过8小时应按加班计算,加班工资由甲乙双方另行协商确定。
5、劳动纪律
乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律,被判刑、劳教的,本合同自行解除。
6、协议的终止、变更、续签和解除
本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
(1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业不加以改善的;
(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
(3) 任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:** ** 年** 月** 日
乙方:** ** 年** 月** 日
以上就是找法网小编整理的关于建筑临时用工劳务合同范本的内容,希望对您有所帮助。小编提醒的是,临时用工和正式用工是会有所不一样的,因此在签订之前就需要了解建筑临时用工劳务合同内容。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。