劳务合同范本咨询

我是做装修的，跟着一个老板干的，什么合同都没有，就是口头协议，现在老板电话都不接了，我该怎么办

2019-06-13 15:07:00

用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
　　按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
1、如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力。
　　
2、《中华人民共和国合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
　　第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
　　
3、但如果没有人证（两个以上无利害关系的人）和无证来证明口头协议的存在，是很难认定有口头协议的。
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