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怎么解除劳动合同书

2018-07-12 16:18
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  劳动合同遵循合同法当事人达成合意的原则,因此劳动合同只要双方当事人协商一致也是可以解除的。怎么解除劳动合同书?找法网小编为您带来相关内容,欢迎阅读。

  一、怎么解除劳动合同书

  劳动合同对于用人单位来说就是订立容易解除难,劳动者可以无条件解除劳动合同,只要履行了提前通知义务就好了,但是用人单位就不同了,要解除劳动合同需要符合法律的规定,否则会产生严重的法律后果。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。

  在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。

  二、用人单位在协商解除劳动合同中应该注意

  1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。所以,如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告,或者在离职的审批表中,写明是劳动者提出的解除动议。

  2、与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。

  怎么解除劳动合同书?综上所述,劳动者可以无条件解除劳动合同,只要提前通知用人单位,递交辞职报告即可。但用人单位就不能随意解除,要解除劳动合同需要符合法律的规定,否则会产生严重的法律后果。

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