劳动合同书咨询

你好! 我现在在工厂工作。 他们厂没给我签劳动合同。 而且,口头上说,有最低工资4500。 但是,即使月底发工资,他也不向我保证。 那通知劳工局有用吗? 另外,如果我必须紧急辞职的话,我的工资怎么计算

劳动合同纠纷
2020-07-19 20:42:20
律师解答共有3条
  • 辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
    以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    同时要求单位补发工资
    和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
  • 按照实际天数计算呀
  • 一般是按照当月的实际出勤天数计算工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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