劳动合同书咨询
北京的公司不签订劳动
合同
或支付社会保障，因为他们不支付社会保障费，长时间不支付加班费，向公司发出解除
劳动关系
的通知，要求公司支付两倍的工资，支付社会保障和法定假日加班费，并与公司谈判没有结果。
劳动合同纠纷
2020-07-31 10:21:09
律师解答共有3条
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。
或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
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