我们知道,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,是有明确规定的。那么,劳务派遣单位对资质的要求有哪些呢?劳务派遣单位资质证书办理需要哪些材料呢?劳务派遣单位资质证书办理流程怎样呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。
用人单位如果需要选择劳务派遣单位时,应注意审核劳务派遣单位的资质:
1. 劳务派遣单位的注册资本要求为不得少于200万元;
2. 派遣单位必须要具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,以及具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
3. 有劳务派遣经营许可证;
4. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。
出具材料:
1、申请开办劳务派遣组织的报告
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度
4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条 规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注 册资本不得少于二百万。
1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。
2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系 经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。 3、向市劳动和社会保障局提出申请 。
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。
5、对符合条件的,核发《资质证书》
市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记,设立非公司形式的劳务派遣组织,注册资本最低可为3万元。
以上就是找法网小编为您整理的“劳务派遣单位对资质的要求”的相关内容,具体包括劳务派遣单位对资质的要求、劳务派遣单位资质证书办理所需材料以及劳务派遣单位资质证书办理流程三个内容。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。