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劳务派遣有哪些法律法规

2020-09-19 07:26:33
律师解答共有3条

  • (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任。
    (二)劳务派遣单位与劳动者的劳动合同
    (三)被派遣劳动者权益。
    (四)派遣单位的义务。
    (五)用工单位义务。
    (六)劳务派遣单位的禁止行为。
  • 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
  • 劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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