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晚婚晚育假规定是哪个法律

妇幼权益

2023-04-27 01:45:56

到人力资源和社会保障局咨询办理。
你好，劳动。。。。
你好，劳动法。
晚婚晚育假期最新规定：按照我国婚姻法规定，男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。我国人口与计划生育法明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。
奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。
已婚女员工正常生育的产假为90天（其中产前假15天，产后假75天）；难产的增加15天，为105天；双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；晚育的增加产假30天。
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