最低工资标准咨询

歌尔离职几天可以在入职

2020-07-27 13:25:17

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职一个月想离职可以吗

不辞而别离职，离职好几天了为什么合同和社保还在

离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

试用期主动离职公司什么时候发工资

工资福利 7796

试用期主动离职公司什么时候发工资

入职没有离职证明咋办

劳动合同纠纷 22993

三个月转正不是正式员工劳动合同上写的可以三天内离职现在

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

试用期员工离职需要几天

试用期离职申请

试用期员工离职需要几天

入职未满一个月几天可以离职,未签订劳动合同

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

请问我入职四个月了没有签劳务合同如果离职提交离职申请后

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 600

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 370

合同内容前后不一致的,怎么办

合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 225

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 195

老师你好，我可以找你面谈一下我的合同吗

你好，你这边具体情况呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 140

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 165

我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？

你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款

签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗？

您说的具体什么情况呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权