最低工资标准咨询

在试用期间我怀孕了,要求辞职,但经理不同意。

2020-06-13 21:48:01
律师解答共有3条
  • 试用期辞职的程序   劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:   
    1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。   
    2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。   操作步骤:   
    1、提交辞职申请;   
    2、要求办理离职交接手续;   
    3、结算离职工资;   
    4、取得离职证明及相关手续。《劳动合同法》   第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第90条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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