我的月薪是18000/月(不还税)，企业要求每个月有四天假期，5月6号工作到31号，那么我五月份能拿是多少薪水！
2020-04-27 20:15:55
律师解答共有3条
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第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1] -
工资计算问题按双方在合同中的约定为准，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果劳动者与用人单位协商不成，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好！这个一般是可以协商解决的了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
