工资扣税标准咨询

工作41年,工作中休息过两次工龄假共计22天。刚办完退休手续。工龄假没休怎么办。

2020-01-02 11:35:22
律师解答共有3条
  • 按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。

    根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:

    1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
    2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
    3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的
  • 企业职工办理退休手续按照以下流程办理:

    1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。
      
    2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。
    企业需要向社保机构呈报材料的资料有:
      
    1、职工档案。
      
    2、职工养老保险手册(或社保卡)。
      
    3、二代身份证原件。
      
    4、企业职工退休核准表。
  • 国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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