离职后失业保险金领取的条件

　　一般被辞退后会认为可以很快找到新工作，这段时间也就算不上失业了，这是错误的，短期也是可以领取失业保险金的。想必很多人都想要了解，离职后失业保险金领取的条件是什么？失业保险金的领取流程是怎样的？失业保险金可以领几次？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、离职后失业保险金领取的条件

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　具备以上条件的失业人员，可以领取失业保险金。

　　二、失业保险金的领取流程

　　1、失业保险金的领取程序应当按《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

　　2、城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

　　3、失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

　　三、失业保险金可以领几次

　　失业保险金的领取不限次数：

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。”故，失业保险金的领取不限次数，但受期限的限制。

　　以上是找法网小编整理的关于失业保险金领取条件的相关内容。综上所述，因自身的原因主动离职的不能领取失业保险金；失业保险缴费时间不满一年的，不领取失业保险金。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！