企业年金咨询

年休假期间遇周末如何计算

2020-08-08 21:15:26

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

带薪年休假天数如何计算

如何计算上海五一假期的加班费

你好，劳动节加班要支付加班工资，属于法定假期。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

年休假天数如何确定

年休假天数

年休假天数如何确定

年休假期间加班如何计算工资?

年休假期间加班如何计算工资?

你如何计算住院期间或假期期间的工资损失

员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

产假期间工资如何计算

劳动合同纠纷 2202

年休假若连续请假，其中途的星期六星期日双休日应不应计算在年休

带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时

单位职工公休假期间的星期六星期天是否计算为公休假期

公休假国家规定的内容如下：《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 810

暑假工作不到78小时

您好，可以去劳动局投诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

我是生产车间消防大队检查工作没有下整改通知书直接贴封条合法吗

你好需要结合具体的原因确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

7-14个工作日是多长时间？

根据法律规定，7个工作日就是7天，每周5个工作日周一到周五，周六周日是休息日，每个工作日最多工作8小

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少？

法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

判决抵押无效如何处理

抵押担保 340

一个人能同时做两个公益岗位吗？

同时做两份工作是否合法要看具体情况：1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

酒泉律师阿克塞律师瓜州县律师敦煌市律师金塔县律师玉门市律师肃北律师肃州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权