被企业辞退必须企业出哪些证实能领取失业险股票基金
2020-03-28 10:05:26
律师解答共有4条
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 -
情况下应停止领取失业保险金?
1、重新就业的；
2、应征服兵役的；
3、移居境外的；
4、享受基本养老保险待遇的；
5、考入全日制中等以上学校学习的；
6、无正当理由，拒不接受公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
