公司还未上市，为激励员工打算实行员工入股分红制度，现有以下疑问请求解答，谢谢！1.此类非上市公司的员工入股协议是否可根据公司目前主要股东之意愿来拟定员工的入股上限，分红专案，退股或转让股份制度，以及员工辞职时股份赎回的股金核算？2.针对员工辞职时股份的赎回其金额如何计算是否有统一的行业标准？3.此协议双方签订后是否就已具有法律效应？4.此协议会不会构成非法集资？
股权转让
2019-07-30 11:30:21
律师解答共有4条
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关于公司股东退股的问题，根据《公司法》第
三十八、三十九条的规定，公司减少注册资本由股东会（经代表三分之二表决权的股东通过）作出决议。股东退出公司的途径是转让自己的股份。不能以退股（实际抽回出资）的方式减少注册资本。可以分步操作。公司减少注册资本是否按照同比例减少，看股东的合意，如不按同比例减少注册资本，股东持有公司股份的比例肯定有所变动。 -
1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。 -
如果您是有限公司的股东，您还可以向现有股东以外的其他人转让您的股份。相关法律依据为《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
