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你好,生育保险已经一年没交了。产假工资公司不支付工资是非法的吗?

你好,生育保险已经一年没交了。产假工资公司不支付工资是非法的吗?

内蒙古锡林郭勒盟 281浏览 2020-03-24 16:35
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张家口法律问答顾问 张家口法律问答顾问 咨询我

《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和降低工资的规定。 如果公司辞退,也应当支付你赔偿金。标准是公司辞退前12个月的平均工资。

2020-03-24 16:47
赤峰法律问答顾问 赤峰法律问答顾问 咨询我

按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。 如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。

2020-03-24 16:43
锡林郭勒盟法律问答顾问 锡林郭勒盟法律问答顾问 咨询我

  根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。  关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-03-24 16:39
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