绩效考核咨询

您好，我想问一下下我是一个快递小哥，大家企业是早晨8点和中午5点的打卡签到方法考勤管理，下午沒有休息时间，每日工作中9个钟头沒有法定节假日，每星期工作中63个钟头，是违纪行为吗？

其它

2020-08-30 10:45:07

对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
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