我7月份申请办理婚假，企业说企业有劳动竞赛不许休，已过7月才可以休，现在我申请办理九月份休年假，企业口头上告之必须先写好离职申请书才可以休年假，这类状况我该怎么做呢
2020-08-30 15:35:11
律师解答共有4条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 -
可以向劳动局投诉的
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你好，可以依法维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
