成都社保基数是多少

　　社保的基数涉及到员工所享受到的福利待遇是什么样子的。基数大，员工和用人单位所要缴纳的费用就高，相应的以后可以领取的养老金的数额也就要高一些。那么成都社保基数是多少？下文中找法网小编将带您了解。

　　一、成都社保基数是多少

　　1、基本养老保险

　　(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%(15130元)和40%(2017元)执行。

　　(2)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)执行。

　　2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

　　(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。

　　(2)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%(3832元)执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资(4790元)执行。

　　二、成都企业职工社保缴费比例

　　用人单位及职工

　　1、养老保险

　　企业缴(城镇职工：19%(有雇的个体工商户12%);原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%)

　　个人缴8%;

　　2、失业保险

　　公司缴0.6%，

　　个人缴0.4%;

　　3、工伤保险

　　公司缴(根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7)，

　　个人不缴;

　　4、生育保险

　　公司缴0.5%，个人不缴;

　　5、医疗保险

　　企业缴(城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%;非本市户籍农民工：2.5%)

　　个人缴(城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%;非本市户籍农民工：无)。

　　以上就是成都社保基数是多少的介绍。一般情况下，社保基数都是由用人单位自行申报的，基数是员工上一年度的平均工资，一旦进行申报后一年内不会再次进行调整。