离职报告咨询
被辞退，工资怎么发放，违约金怎么算
2019-10-25 13:17:32
律师解答共有1条
在整个
劳动争议
的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
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