离职报告咨询
您好 请问试用期辞退员工需要赔偿吗?
2020-02-10 13:52:24
律师解答共有2条
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由。不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续。
如果是公司的原因的辞退的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济补偿金。
没签劳动合同单位应从第二个月起支付双倍工资,就是
1.5个月的两倍工资。
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