协议书范本

企业员工入股协议书范本是怎样的
发布时间:2020-04-16 17:58:00 来源:找法网

  现在不少企业对于工作能力强,且对公司做出了巨大贡献的员工实行股权激励制度,即让员工在满足相应条件后入股,享受股份分红,这种情况下一般都是会签订入股协议的。那么企业员工入股协议书范本是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容。

  企业员工入股协议书范本是怎样的

  企业员工入股协议书范本是怎样的

  企业:____________地址:____________法定代表人:____________联系电话:____________

  员工:____________职务:____________身份证号:____________联系电话:____________

  为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。

  甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。

  第一条:持股方式:

  1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

  ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

  ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

  第二条:经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币________元(即为甲方公司总股份的10%),共分为________股,每股为________.元。

  第三条:乙方持股比例及持股时间:

  1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币________元,计________股,占甲方公司总股份的________%。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务

  2、出资方式:购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号:________,开户银行:________,户名:________

  3、奖励股权部分:甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共________股,占公司总股份的________%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

  4、入股时间:出资购股部分自________年__月____日起计算(生效);奖励股份部分自年月__日起计算(生效)。

  第四条:利润分享和亏损分担

  1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

  第五条:利润分配时间及分配方法

  ________________________

  第六条:奖励股权的收回

  1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权,被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

  2、________________

  第七条:出资购股的退股

  1、自本协议签定日起3年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份;

  _______________

  第八条:违约责任

  本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

  第十条:适用法律及争议解决

  1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

  2、若因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

  第十一条:其他约定

  ______________________________

  第十二条:以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本合同相抵触的,以补充协议为准。

  第十三条:本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  企业(盖章):            员工(签字):

  年___月___日            年____月___日

  以上就是找法网小编整理的关于企业员工入股协议书范本是怎样的的内容,企业员工入股协议中比较重要的就是约定员工辞职后股份怎么处理,以及违约的相关责任。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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