员工离职后医保怎么办
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。那如果员工离职后医保怎么办呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、员工离职后医保怎么办
1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。
3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。
二、社保停保的相关规定说明
《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。灵活就业人员参保后，续缴困难的，可选择暂时中断缴费，选择中断缴费期间不计算缴费年限。 个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。
社保局提醒，医疗保险连续中断缴费三个月，系统就会自动停止享受医保待遇。广大劳动者因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，以免发生以上类似情况。
以上就是关于员工离职后医保怎么办的介绍。社保缴费年限是累积计算的，中间允许有断档，以后接着缴纳即可。还有其他需要了解的法律信息，欢迎上找法网进行咨询解答。
