离职咨询

我第一次签署了一个单位。我在7月签署了,但我现在不想去这个单位。协议规定3000人违约。我想问问是否可以在试用期前三天辞职。如果可以的话,我会在7月份到单位辞职,所以我不必支付违约费用。谢谢!

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河南洛阳 2浏览 2020-07-25 20:42
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焦作法律问答顾问 焦作法律问答顾问 咨询我

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2020-07-25 20:55
济源法律问答顾问 济源法律问答顾问 咨询我

你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职

2020-07-25 20:52
洛阳法律问答顾问 洛阳法律问答顾问 咨询我

 《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。   一、个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;   2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。   3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。   二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。

2020-07-25 20:46
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