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女职工三期解除劳动合同补偿

劳动合同纠纷
2020-08-11 16:37:29
律师解答共有3条

  • 1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
      
    2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
      
    3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。
  • 你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
  • 如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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