16岁的实习生，能加班吗？公司每周加班5天，一天加班11小时，合理吗？签订劳务合同，自愿签订加班合同
2020-09-08 15:25:31
律师解答共有3条
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 -
您好，实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定，有具体情况可以找个律师详谈。
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您好，实习期是不同于试用期，加工费计算都会按约定，劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等，并无法定约束的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
