辞职申请书咨询

我在厂里上了二十天班??然后我自离了??就没有工资吗？

2019-12-17 19:31:32

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
　　
2、法律依据：
　　1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　2）《工资支付暂行规定》　　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然辞职能拿到工资吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

突然离职公司有权扣我工资吗

试用期的工资应该怎么算?

试用期工资计算

试用期的工资应该怎么算?

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

试用期的工资应该如何进行结算?一次性付清吗?

试用期工资结算

试用期的工资应该如何进行结算?一次性付清吗?

我在一家公司上班??我自离了??他还另外压了我十天的工资。?

员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资前提是建立劳动关系1

我上个月上了一个月的班??这个月上了9天??我们15号才发工

关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经

上了一个月的班???辞工辞不到?，就自离了??，还拿得到工资

公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 565

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 345

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 205

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 185

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

合同问题，可以咨询吗

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 155

我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的

可以退的，不过根据情况退的额数不一样。一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费

每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然

如果双方经协商达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权