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2022年退休金是怎么补发的

2021-12-14 16:03
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  作为一个普通老百姓,年轻的时候可以通过自己的劳力赚钱,等到年老后的主要收入来源还是要靠退休金。想必很多人都想要了解,2018年退休金是怎么补发的?退休工资怎么算?女职工退休年龄的规定是怎样的?下面由找法网小编为您介绍一下。

2022年退休金是怎么补发的

  一、2022年退休金是怎么补发的

  2022年养老金上调开始落地。近日,上海率先公布养老金具体调整方案,并要求于5月18日发放到位。

  按照人社部要求,各地区要于2018年5月31日前将具体实施方案报批。

  按照上海公布的调整具体办法,一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

  同时,上海还将从2018年1月起,增加城乡居保基础养老金,每人每月增加80元。增加后,上海城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。

  按照制度安排,退休金的增长主要是由社会平均工资上升自然上调。但由于我国各地对社会平均工资的统计和公布不同,有的地方统计公布在岗职工平均工资,也就是说增长情况每个城市是不同的!

  目前按金额来看,厦门、深圳、广州、北京、上海毫无悬疑占据了前五。但从2016年养老金增长的情况可以看出厦门市是养老金提高最多的城市,到达285元。增长幅度最高的是济南市,同比2015年增长12%,因为生活水平的不断提高,养老金是一直往上的爬,以后在哪个城市养老增长幅度是一个很关键的点,幅度增长过快就有可能赶上前面的城市,看好哪个城市的增长幅度,选择上能过个安稳的养老哦。

  二、退休工资怎么算

  根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:

  退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

  个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

  基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  三、女职工退休年龄的规定

  1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

  2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。

  3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。

  中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休 人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄 每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定 退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

  以上是找法网小编整理的关于退休金的相关内容。综上所述,缴费的城市和退休的城市不一样,导致退休后领取的退休金也不一样。养老金可是关系到晚年的福利,不可不慎重。若您有其它问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询我们的律师!

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