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关于停职有哪些法律规定

2020-09-09 11:28:01
律师解答共有3条
  • 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
  • 职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  • 无因管理的法律规定有哪些,《民法总则》规定了无因管理的构成要件,自身受到损害可以要求一定的补偿等。《民法总则》第一百二十一条,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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