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企业给本人上的养老服务数量低于我的应付工资,长期性不与处理,并且还规定因企业改制要我自己内退,给上商业保险,只给920元生活费用,我该怎样解决

企业给本人上的养老服务数量低于我的应付工资,长期性不与处理,并且还规定因企业改制要我自己内退,给上商业保险,只给920元生活费用,我该怎样解决

陕西宝鸡 281浏览 2020-03-21 08:40
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平凉法律问答顾问 平凉法律问答顾问 咨询我

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。 基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。

2020-03-21 08:45
天水法律问答顾问 天水法律问答顾问 咨询我

子女不养老,老人可以要求子女给付生活费,拒不支付,可以起诉子女,按照国家法定年龄,是男60周岁,女55周岁,是丧失劳动能力的年龄,没有生活来源的,应该得到抚养,子女应该给养老费。

2020-03-21 08:40
宝鸡法律问答顾问 宝鸡法律问答顾问 咨询我

我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。

2020-03-21 08:38
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