当劳动者与用人单位发生劳资纠纷后,如欲向劳动争议处理部门申请劳动仲裁,劳动争议仲裁申请书是必不可少的。下面找法网小编将为大家带来劳动仲裁申请书范文,欢迎大家阅读。
劳动仲裁申请书
申诉人:xxxxxx
出生年月:xxxxxx
住址:xxxxxx
联系电话:xxxxxx
被诉人:xxxxxx设备有限公司
地址:xxxxxx88号1幢xxxx
法定代表人:xxxxxx
职务:执行董事
联系电话:
请求事项:
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600元计),并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其2008年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600元计)的25%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600元计)。
事实和理由:
2008年8月1日,申诉人到被申诉人处上班,担任被申诉人供应链部国际采购经理职位,根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认:月薪24000万元,另每月报销600元手机费。2008年9月28日,在没有任何法定理由和提前通知的情况下,被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系,实际上,被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同,使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益,依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定,申请劳动仲裁,希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
敬礼
区劳动争议仲裁委员会
年月日
以上就是劳动仲裁申请书范文的介绍。总之,劳动争议仲裁申请书除了应包括申请人基本信息外,还应包括请求事项、事实和理由这几部分。小编特别提醒,申请劳动仲裁不仅仅涉及一份劳动争议仲裁申请书,还涉及收集证据,仲裁庭辩论等事宜。