劳动仲裁法院强制执行时间要求

　　我们都知道用人单位不和员工签合同是一种违法的行为，员工就可以申请劳动仲裁。想必很多人都想要了解，劳动仲裁法院强制执行时间要求？劳动仲裁强制执行程序是怎样的？劳动仲裁法院强制执行申请书怎么写？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、劳动仲裁法院强制执行时间要求

　　仲裁申请强制执行的期限为两年。

　　《民事诉讼法》第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

　　前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定：

　　1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。

　　2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。

　　3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全(或证据保全)，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。

　　二、劳动仲裁强制执行程序

　　1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

　　2、执行申请应向有管辖权的人民法院提出。

　　3、申请执行需要提交相关文件。

　　4、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。

　　三、劳动仲裁法院强制执行申请书怎么写

　　申请人：地址：身份证：

　　被申请人：住址：

　　请求事项：

　　1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

　　2、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由XXXXXXXX劳动人事争议仲裁委员会于XX年XX月XX日开庭并作出 办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，

　　判令

　　1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的双倍工资差额人民币XX元。

　　2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴 年 月至 年 月的社会保险费该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

　　以上是找法网小编整理的关于劳动仲裁法的相关内容。综上所述，劳动仲裁法院强制执行时间为二年，可以中止中断。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！