单位没交生育保险可以起诉吗
我们都知道企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。那么，单位没交生育保险可以起诉吗？现由找法网小编为大家介绍。
一、单位没交生育保险可以起诉吗
单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以的，这也就同生育保险的生育津贴，不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难，但是有法可依。
二、我国生育津贴的支付方式和支付标准情况
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
三、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
四、生育保险基金不予支付下列费用
不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
因为医疗事故发生的费用；
分娩期外治疗生育并发症的费用。
单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。单位没交生育保险可以起诉吗，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
