请假条（通用版）

　　病假条在生活当中的运用是非常的普遍的，除了劳动者，一般学生在学校请假，也需要向老师提交病假条。下面找法网小编将为大家带来请假条（通用版），欢迎大家阅读。

　　一、请假条（通用版）

　　二、请假的规定

　　第一章总则

　　第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。

　　第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。

　　第三条公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。

　　第四条员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。

　　第二章请销假的审批及手续

　　第五条请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：

　　（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。

　　（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。

　　（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。

　　（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。

　　（五）特殊情况的另行规定。

　　第六条员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。

　　第七条所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。

　　第三章法定节假日休假

　　第八条根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假：

　　（一）元旦，放假一天（１月１日）；

　　（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；

　　（三）国际劳动节，放假三天（５月１日、２日、３日）；

　　（四）国庆节，放假三天（１０月１日、２日、３日）；

　　（五）妇女节（３月８日），妇女放假半天或组织集体活动；

　　（六）特殊情况另行规定。

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