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林律师,您好,想请问您,如果企业员工申请到了带薪年休假,但未休满就上班了过实际未休,1.这种情况公司是否也需要给未休假补贴?2.需要的话,补贴的标准按照基本工资为基数是否可行?3.如果填了个人放弃休假申请是否就可以不发补贴了?4.总之,如何避免支付未休假补贴?或者如何能最小化支付补贴费用?
2020-08-07 17:41:48
律师解答共有3条
公司做法违法。如有疑问,可来电咨询。
你好,单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿
需要,不要总想着剥夺职工的权益.
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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