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短期内工三个月的工作中 却签了一年的合同书 提早一个月离职他不签名 将会走 有一两百人

劳动合同纠纷
2020-09-03 19:51:48
律师解答共有3条
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
  • 您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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